Avaliação de desempenho. Só a palavra “avaliação” intimida, mas na verdade este deve ser um momento positivo para a chefia e para o colaborador e deve decorrer em tom amigável.
Para que serve, quais são as suas vantagens e que erros se devem evitar na avaliação do desempenho são alguns dos tópicos debatidos neste segundo programa da Rádio Diz-Que-Disse.
